Ombo について

Omboは、新入社員の定着と早期戦力化を支えるオンボーディングクラウドサービスです。

新入社員の受け入れで
こんな悩みは
ありませんか？

worries_1
オンボーディングに取り組みたいが、
やり方がわからない
状況
  • 既存社員がウェルカムしない
  • 何をしたらいいか分からない
  • やっていることが十分か不明
worries_2
「立ち上がりが遅い」と
現場から声があがってくる
状況
  • 業務キャッチアップは自分次第
  • 所属チームとしか会話していない様子
worries_3
採用は順調に進んでいるが、
早期離職が発生してしまう
状況
  • 組織に馴染めていない
  • 現場が忙しく相談できない
  • 長期雇用前提の現場主義
その悩み、オンボーディングを整えることで解決できます！
そもそもオンボーディングとは？
新しく組織に加わった新入社員（新卒・中途）が、組織になじみ、定着・戦力化するための一連の育成プロセスのことです。

なぜ今オンボーディングが注目されているのか

>>  新入社員を 迎え入れる 機会が増え、
早期離職を防止 する必要性が増した
3年以内離職率は3割超え
why_2
6ヶ月以内で早期離職した
場合のコスト
why_2
>>  【問題】労働者 の働き方は変わる中で、 企業 の 受け入れ態勢 が整っていない
reason_1
reason_2

Ombo の便利な機能

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オンボーディングテンプレート

すぐ使える無料のオンボーディング
テンプレートを用意

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ダッシュボード

新入社員の受け入れ状況や研修の進捗を確認

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Coming soon...

インサート機能

採用サイトにオンボーディングを公開

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ToDo 機能

入社時の事務タスクを一元管理

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自動日程調整

研修担当と新入社員の
空いている日程を自動で調整

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Coming soon...

動画格納機能

Ombo上で研修内容の
レコーディングと動画閲覧が可能

Ombo 活用の流れ

ombo_flow
STEP 1 無料テンプレートから作成
document_download
Ombo で用意したテンプレートから
オンボーディングプログラムを作成します。
STEP 2 実施するコンテンツを選択
document_download
オンボーディングで実施する研修コンテンツを作成します。研修コンテンツでは、担当者の指定やオンライン会議の設定ができます。
STEP 3 スケジュール調整
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STEP1 と STEP2 を通して、一連のオンボーディングプログラムが完成したら、日程調整を行います。
Ombo では選択した新入社員と研修担当の日程調整は自動で行われます。
STEP 4 新入社員をオンボーディングに乗せる
document_download
新入社員ごとにIDを発行し、作成したテンプレートに乗せます。
新入社員はマイページが発行され、オンボーディングで必要な取り組みを行います。
STEP 5 ダッシュボードで進捗を確認
document_download
ダッシュボードを活用し、組織の数値や新入社員の進捗状況を確認しましょう。
研修の遅れやリマインド内容を確認することができます。

これまでの新入社員の
受け入れとの違い

現状
運用
Excel やスプレッドシートでの運用
アップデートがされず人事担当者が独自に作成
テンプレートを活用し
一貫性のある管理 が可能
研修
1on1 や外部研修など
部分最適になっており、各取り組みのつながりは弱い
不足などを洗い出し
必要なコンテンツを追加・改善
担当者
必要性を感じている担当者が実施
アップデートがされず人事担当者が独自に作成
様々なテンプレート をもとに
カスタマイズが可能
施策の実施
マネージャーや人事が都度対応
一部の担当者に工数が偏っている
自動日程調整機能や、複製機能から
簡単に日程調整/横展開 が可能
改善と見直し
用意するので精一杯
オンボーディングの正解がわからないため、検証が難しい
アンケート機能
・レポート機能 から
DCA を回せる
Ombo 料金はこちら >

よくある質問

Ombo について
  • Q
    そもそもオンボーディングとはなんですか？
    A
    オンボーディングとは新入社員が組織になじみ、早期に活躍できるようになるための一連の取り組みのことを指します。
  • Q
    自社に必要ですか？
    A
    人材の流動性が進む現代において、新しい人の受け入れが発生している組織には、オンボーディング体制を整える重要性は高まっております。組織にカルチャーフィットし、早期離職を防ぐためにも取り組まれることをおすすめいたします。
  • Q
    いつからオンボーディングの準備ならびに、Omboの使用を始めた方が良いですか？
    A
    Omboはオンボーディングプログラムのテンプレートを利用すればすぐにプログラム作成をすることができます。一方で、各コンテンツ等の準備等を考えるとオンボーディングの準備自体は余裕を持って取り組み始めることをおすすめいたします。
  • Q
    デモやトライアルはありますか？
    A
    フリープランなら、無料でオンボーディングプログラムを作成でき、1ID無料で使えるため、フリープランをお使いください。
Ombo で使用する用語について
  • Q
    プランとはなんですか？
    A
    サービス内容と料金の選択肢（利用コース）のことです。フリープラン、スタンダードプラン、オリジナルプランがあります。
  • Q
    フリープランとはなんですか？
    A
    フリープランは無料で一部テンプレートの利用や、ダッシュボードが使えるプランです。 1人分のオンボーディングを一通り使えます。これからオンボーディングに取り組まれる企業様にとってお試しのプランになります。
  • Q
    スタンダードプランとはなんですか？
    A
    スタンダードプランはOmboにある各種有料の機能を使えるプランです。 最初から効果的なオンボーディングに取り組みたい企業様や、すでにオンボーディングに取り組んでおり、 業務の効率化や改善に取り組まれようとされている企業様におすすめのプランです。
  • Q
    オリジナルプランとはなんですか？
    A
    オンボーディングプログラムを作成し、納品するプランです。料金は50万円（税抜）からとなっており、コンテンツのボリュームや作成テンプレート数などによって料金はお見積いたします。お問い合わせからご連絡くださいませ。
  • Q
    「ID」とはなんですか？
    A
    作成したオンボーディングプログラムを利用する対象者のことを指します。 例）5名の新入社員が利用する場合、5IDとなります。
  • Q
    コンテンツとはなんですか？
    A
    オンボーディングプログラムを構成する各研修項目のことです。 例）1on1、◯◯研修など
  • Q
    「管理者」「運用担当者」「研修担当者」「メンバー」とはなんですか？
    A
    各機能に対する権限を指します。Omboでは4つの権限を用意しています。 「管理者」とは、全ての機能を利用できる権限です。 「運用担当者」とは、オンボーディングプログラム作成やコンテンツ作成ができる権限です。 「研修担当者」とは、編集権限はなく、オンボーディングプログラムやコンテンツ内容を操作・閲覧できる権限です。 「メンバー」とは、オンボーディングを受ける権限です。